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- Participarán alrededor de 50 empresas con más de 700 vacantes a nivel nacional.
- Thomson Reuters, una de las empresas invitadas, apuesta por la diversidad e inclusión laboral de las mujeres y la comunidad LGTTBIQ.
- La demanda de empleos en las TI incrementó un 70% a raíz de las nuevas formas de trabajo obligadas por la pandemia.
Actualmente en México el 48% de las vacantes de la Industria de Tecnología son bajo la modalidad home office, lo que refleja una aceptación importante de las empresas para adaptarse con éxito a las nuevas formas de trabajo, no solo en nuestro país, sino también a nivel mundial. Otro porcentaje se inclina por modelos híbridos (alternando días en oficina y otros en casa). Existe un segmento que aún no define su permanencia en alguna de esas modalidades, por lo cual se ubican en el home office temporal.
Precisó lo anterior, Emmanuel Olvera, General Manager de Empleos TI (plataforma de reclutamiento que usa Inteligencia Artificial para leer el CV, Rankear y mostrar los candidatos idóneos, ahorrando 50% del tiempo en la búsqueda), durante el anuncio de la próxima realización de la Feria Virtual de EmpleosTI, evento on line en el que participó también Carmina Orvañanos, VP del Centro de Servicio Thomson Reuters.
Al informar que la Feria Virtual de EmpleosTI se realizará de forma remota del lunes 27 de septiembre al domingo 3 de octubre, Olvera compartió que “en lo que va de 2021 se han publicado en nuestra plataforma 9,092 vacantes, de las cuales 2,099 son para trabajar vía home office y 2,317 en modalidad home office temporal. Comparado con el 2020 que contaba con 2,735. En 2019 únicamente había 35 vacantes para home office permanente”.
En la feria de empleo de profesionales de Tecnologías de la Información esperan contar con más de 700 vacantes. La variedad en los puestos es amplia pues hay más de 200 diferentes tipos de roles publicados y los más solicitados son Java Developer, Software Engineer, .NET Developer, Scrum Master, iOS Developer, Android Developer, Consultor SAP, Seguridad Informática, Ciencia de Datos y Marketing Digital. La mayor concentración de salarios se ubica en un rango entre los $40,000 y $80,000 MXN, además de vacantes muy diversas con salarios desde los $10,000 MXN hasta los $175,000 MXN.
Se espera la participación de más de 50 empresas reclutando talento de tecnología, algunas de ellas son: Thomson Reuters, Intel, Kavak, Etsy, Scotiabank, AstraZeneca, Liverpool, Coppel, Santander, GNP, Nearshore Technology, Tacit Knowledge, Stori y Luxoft.
Durante su participación Carmina Orvañanos, VP del Centro de Servicio Thomson Reuters (empresa global de tecnología impulsada por el contenido informativo que brinda servicio en América del Norte y América Latina y que actualmente expande sus Centros de Servicios Compartidos en la CDMX, además de los que tiene en India, Filipinas, Colombia y Costa Rica) destacó que la empresa ha recibido el reconocimiento como uno de los mejores lugares para trabajar, por la diversidad e inclusión laboral de las mujeres y la comunidad LGTTBIQ.
Empleos TI desde hace 5 años lleva a cabo este tipo de reclutamiento, lo que les ha permitido detectar que el 54% los profesionistas de la industria TI prefiere trabajo remoto, pues en el último año las vacantes con más postulantes en el portal por lo general han sido home office permanente: “podríamos decir que las vacantes que se publican en home office permanente tienden a recibir más del doble de aplicantes que una vacante normal”, aseguró Olvera.
En una encuesta realizada a 4,592 profesionistas de TI en México, a la pregunta expresa ¿cómo prefieres trabajar en el periodo de COVID-19 que estamos viviendo?, los datos arrojaron que la mayoría de los encuestados (54.78%) respondieron que prefieren home office; 43.24% optaron por una modalidad mixta; y solo 1.98% eligieron laborar en oficina.
Emmanuel Olvera explicó que las grandes empresas de tecnología actualmente están abiertas a buscar talento para invitarlos a trabajar de forma presencial en sus oficinas matriz, sin importar su lugar de origen, y este tipo de eventos como la Feria Virtual de EmpleosTI permite el acercamiento, vía remota, a quienes deseen postularse, con un simple click.
Para finalizar, el General Manager de Empleos TI, reiteró que participarán alrededor de 50 empresas con más de 700 vacantes a nivel nacional, cuyo rango de contratación contempla Ingenieros en Sistemas Computacionales, en Telecomunicaciones, Administradores de Base de Datos, Desarrolladores de Software, Administradores de Sistemas, Analista de Sistemas, Software Embebido, Consultores ERP, Diseñadores Web, Project Managers, Programadores, Testers, entre otros.
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